在严格管理中多一点人文关怀，在理性中多一点感性，这是我们秉持的亲情“家”关怀。在按照国家法律法规建立完善的员工保障体系的基础上，无论你是公司的合同工还是劳务工，我们都从生活和情感上给予你关爱和激励，以提升你的满意感和幸福感，增进你对公司的认同感和归属感，激发你的敬业意愿，促进团队的凝聚力和公司的可持续发展。

生活关爱

◆健康关爱：我们开展以“家庭日”为载体的员工运动会

◆快乐关爱：我们开展以“家”俱乐部为载体的兴趣活动

◆温暖关爱：我们对全体员工予以“新春年货”慰问

◆清凉关爱：我们对全体员工予以“高温饮品”慰问

 

情感关爱

◆喜庆关爱：我们对工作满一年以上的结婚、生育、子女高考、正常退休的员工予以祝贺关爱

◆病丧关爱：我们对病、丧的员工予以慰问关爱

◆帮扶关爱：我们对工作满一年以上的家庭困难的员工予以帮扶关爱

◆个体关爱：我们对全体女员工及“背奶”女员工予以“三·八”节礼品慰问及“爱心妈咪小屋”温暖关爱，对青年员工予以“五·四”青年节活动关爱，对未满14周岁的员工子女予以“六·一”儿童节贺礼关爱，对驻外地员工予以“探亲日”及“家年华”团聚关爱

 

成长关爱

◆个人成长：我们开展专业技能、创新能力、管理能力、兴趣特长、拓展训练等竞赛、学习和培训，促进员工持续成长

◆团队成长：我们开展以“持续改进”为主题的团队集会，让员工在欢笑中共同学习和分享经验知识；开展以“学习分享”为主题的团队读书会，交流读书心得和经验借鉴，促进团队持续成长

◆表彰激励：我们对年度先进、技能手、匠人等优秀员工和优秀团队予以表彰和奖励，促进员工和团队的共同成长